北海道の企業が首都圏に構える拠点で、道内企業と若者が直接出会うマッチングイベントを企画されていました。課題は、その場に来てもらう若者をどう集めるかでした。

そこでFLASPOは、北海道出身で首都圏に住む学生3,000名以上へ直接お知らせしました。あわせて「首都圏の若者が北海道に貢献できる方法」をお題にコンテストを開催し、応募のあった学生を当日のイベントへご招待しています。

当日は30名以上が参加。首都圏の大学に通う就職活動中の学生が大半を占めました。参加した学生の全員が「満足以上」と回答し、出展した企業からも「関東在住の学生と直に話せる機会がない」として、全社から次回も出展したいとの回答をいただいています。

木曽地域では、地域資源を活かし、観光だけでない、何度も訪れたくなる関係人口につながる地域体験企画をつくることが課題でした。

そこでFLASPOは、若者向け地域体験ツアーのアイデアを募集するオンラインコンテストを開催しました。さらに、関心の高い参加者とオンラインワークショップや現地フィールドワークを行い、若者と一緒に企画を深掘りしました。

その結果、若者目線の具体的なツアー案を複数得られただけでなく、アイデア募集そのものが木曽との新しい接点となり、関係人口づくりにもつながりました。

青森県八戸市役所では、若者来訪の減少や事業の担い手不足が課題となっていました。そこでFLASPOは、市内の人気施設である八食センターと連携し、東北出身で県外に住むユーザー約1万人へ直接お知らせしました。

売場改善のアイデアを募集するオンラインコンテストを開催し、選抜した9名と受入事業者をマッチング。参加者が事業者の“社長の右腕”として現場に同行するインターンを実施しました。

結果として、参加者の半数が青森県内への就職を検討し、3名が八食センターでの就職意向を示すなど、地域事業者と若者が出会う新しいUIターンの入口となりました。